Liderazgo y coaching
La mentalidad es un pilar fundamental en la gestión del tiempo, una herramienta indispensable para gestionar tu tiempo de una manera efectiva y además es un recurso que llevamos de serie, solo nos hace falta utilizarla correctamente.
«Podrás ver nuevas oportunidades cuando abras tu mente»
Te has planteado alguna vez esta pregunta, es la pregunta perfecta para aquellos que sufren el conocido «Síndrome del lunes» o pánico al despertador y comenzar la rutina.
Mi trabajo como coach profesional es ayudar a las personas a evaluar su actitud hacia el trabajo, recordar que aunque muchas veces valoramos y cuidamos más otras áreas de nuestra vida, el trabajo es la que ocupa la mayor parte y por tanto la que genera más frustración y desmotivación.
Una de las herramientas más productivas en las empresas es saber gestionar nuestros equipos de trabajo, pero antes quiero definirte que es trabajar en equipo porque tenemos la tendencia a equivocar conceptos
Trabajar en equipo ……NO es ……..Trabajar todos juntos
Continuar leyendo «Las 5 claves más importantes para crear un buen equipo de trabajo»
Cuando hablamos de coaching para gestión de recursos, no todo el mundo tiene muy claro su función. Solo sabemos que hay muchos estilos de coaching, existe el coach ejecutivo, el coach life, coach nutricional, el coach esencial y te preguntarás ¿por qué?.
Continuar leyendo «Los 10 errores principales en la gestión del tiempo»
La clave para gestionar bien el empleo del tiempo en nuestra jornada laboral pasa por distinguir bien estos dos conceptos que escuchamos a diario con frases como » que eficaz es esta persona» o » que eficiente es en su tarea».
¿ Crees qué significan lo mismo? o ¿ Crees qué son complementarias?
Continuar leyendo «Que eliges en el ámbito profesional ¿Eficacia o Eficiencia?»
El término meetnapping es un nuevo concepto a evitar en la gestión del tiempo, un ladrón de productividad personal y de equipo. Básicamente podemos decir
Tu tiempo se pierde entre reuniones
Si eres de los que piensan que al día le faltan horas o admiras a las personas que trabajan, van al gimnasio y le sobra tiempo para ellos, te diré, como digo siempre a las personas que acuden con esta sensación, NO hay ningún secreto o fórmula mágica que pare el reloj, es algo más fácil y se llama GESTIÓN DEL TIEMPO.
La gestión del tiempo la podemos definir como la capacidad de emplear el tiempo de una manera eficiente y productiva es decir actuar, pensar y trabajar de un modo más rentable.
Hoy comienzo por el final, normalmente en mis entradas del blog me gusta terminar con una dinámica que te ayude a poner en práctica lo que lees.
Fijar a través de las preguntas o listas nuestra propia realidad, son mis dos herramientas preferidas de coaching y hoy quiero demostrar que para pasar a la acción debes disponer de toda la información para poder decidir. Si crees que tu tiempo está bien optimizando pues solo lee, pero si crees que puedes mejorarlo, atrévete, está en tu mano.
» Recuerda el 90% del éxito se basa simplemente en insistir…»
Bueno pues comencémos la dinámica, así que coge papel y lápiz :
Continuar leyendo «¿ Te atreves a descubrir como optimizar tu tiempo?»
Siempre hablamos de las habilidades que debe disponer una persona que quiera dirigir un equipo con éxito, pero siempre nos olvidamos que para ser un buen líder primero tenemos que conocernos para poder dar lo mejor de nosotros mismo.
¿Cómo nos podemos analizar como líderes? Conociendo nuestros puntos fuertes y débiles.
Para realizar esto que parece tan fácil, debemos hacer un ejercicio de sinceridad y permiso. Ser sinceros y permitirnos aceptar en que fallamos o debemos mejorar.
Para aumentar nuestro auto conocimiento y potenciar nuestra autoestima, como líderes, debemos transmitir seguridad y confianza a los demás, pero que menos que comenzar por nosotros mismos.
Hoy traigo a mi blog un ejemplo claro que la variable suerte no cabe en la carrera al éxito, a conseguir una meta trazada. El diccionario de la Real Academia Española en su primera acepción define la palabra suerte:
Suerte
1 Causa o fuerza que supuestamente determina que los hechos y circunstancias imprevisibles o no intencionados se desarrollen de una manera o de otra.
Como puedes ver, no creo que nadie con éxito en su proyecto profesional, pueda aceptar que eso halla sucedido por una circunstancia imprevisible o no intencionada. Detrás de un proyecto de éxito podemos asegurar que hay una gran dosis de trabajo duro, sacrificio, errores/aciertos, dedicación y resistencia. Continuar leyendo «No llames SUERTE a tu ÉXITO»
